1月4日下午，公司召开2025年度党支部书记述职述廉述学评议大会。公司党委书记陈兵出席会议并讲话，公司领导及党委班子成员、支部书记、副书记、支部委员、主持工作中层干部、部分党员群众代表等70余人参加会议，并对各基层党支部书记的述职述廉述学情况进行民主评议。
会上，公司12个基层党支部先后围绕一年来支部在开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、基层党组织推动落实战略任务和经营目标任务完成情况、党建工作与中心工作融合互促情况、基层党组织规范化建设、党风廉政建设等方面的工作开展情况，以及个人在党风廉政建设方面履职尽责情况进行了现场述职，并提出了支部2026年重点任务目标。
陈兵同志对支部书记述职述廉述学情况作了点评，他指出，2025年既是“十四五”规划圆满收官、衔接“十五五”规划谋篇布局的承上启下之年，也是总行数智化战略迭代升级、赋能经营管理提效的深化之年。一年来，各党支部领导班子履职尽责、务实笃行，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，扎实推进思想建设、队伍建设、组织建设、作风建设提质增效。各支部带领广大党员持续深耕核心业务领域，打造党建赋能业务特色项目，持续深化项目党建、圈链党建和融合党建等党建工程，创新开展结对互促工作，在服务中心、攻坚破难中充分发挥党组织战斗堡垒作用，构建起党建与业务互融互促、同向发力的良好态势。陈兵同志围绕2026年党建工作提出了三方面要求：一是铸魂赋能强根基，在思想引领上实现新提升。各党支部要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，深刻领会金融国企改革、行业规范发展、党建与业务融合的重大意义，精准对接建设金融强国、推进金融“五篇大文章”、打造上海国际金融中心的战略部署。要强化战略宣贯实效，通过岗位练兵、专班攻坚等方式，切实把理论学习成果转化为推动业务发展的实际成效，形成上下同心、同频共振的发展格局。二是融合攻坚求实效，在赋能发展上展现新作为。要继续在服务国家战略、服务实体经济、服务人民需求中发挥价值，紧扣总行“五大赛道”，重点支持公司大类资产配置、财富账户一体化、超级客户服务等领域，谋划打造一批党建赋能标杆项目，推动党建引领贯穿业务立项、攻坚、落地全流程。要激活支部结对互促、党员突击队攻坚效能，聚焦业务转型、数智升级、风险处置等急难险重任务，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。三是强基固本筑堡垒，在组织建设上焕发新活力。各党支部要以标准化规范化建设为抓手，持续夯实组织根基，优化支部设置和党员配置。要强化人才队伍建设，紧扣公司高质量发展需求，落实总行“千人工程”培养计划，通过岗位历练、导师带徒、专项培训等方式，培育一批既懂党建又通业务的复合型人才。要从严抓好作风建设，持续深化作风建设“简清工程”，常态化开展“净风行动”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强员工“八小时以外”管理，营造风清气正的政治生态和经营环境。